zorzet 18 Ιουνίου, 2024

Εξαήμερη εργασία -Τι αλλάζει από 1η Ιουλίου

Εργασία για μια επιπλέον (6η) ημέρα της εβδομάδας θα μπορούν να εφαρμόζουν από την 1η Ιουλίου  πολλές επιχειρήσεις κυρίως του βιομηχανικού κλάδου που έχουν τη γραμμή παραγωγής σε συνεχή λειτουργία. 

Η εργασία την 6η μέρα προβλέφθηκε στον νόμο 5053/2023 (άρθρα 25 κα 26) όχι ως γενική εφαρμογή αλλά λόγω έκτακτων ή εποχικών αναγκών σε επιχειρήσεις συνεχούς και μη συνεχούς λειτουργίας.

Το μέτρο ξεκινά από την 1η Ιουλίου 2024 που τίθεται σε εφαρμογή η ψηφιακή κάρτα εργασίας σε βιομηχανία και λιανεμπόριο.

Την 6ήμερη εργασία θα την αποφασίζει ο εργοδότης δηλώνοντας στην ΕΡΓΑΝΗ τον εργαζόμενο ή τους εργαζόμενους που θα απασχολήσει μια επιπλέον μέρα της εβδομάδας. Το νέο  σύστημα θα εφαρμοστεί σε εργαζόμενους με 5νθήμερη εργασία.

Η αμοιβή για την 6η μέρα θα έχει προσαύξηση 40% ενώ η εργασία δεν θα υπερβαίνει το 8ωρο και απαγορεύονται η υπερεργασία και οι υπερωρίες. Αν η 6η μέρα εργασίας παρέχεται σε ημέρα Αργίας ή την Κυριακή ο εργαζόμενος θα παίρνει και την προσαύξηση 75% στο ωρομίσθιο συν το 40%. 

Η 6ήμερη εργασία δεν αφορά ούτε το Δημόσιο, ούτε τις ΔΕΚΟ, ούτε τις τράπεζες, διότι δεν είναι στην κατηγορία των επιχειρήσεων “συνεχούς λειτουργίας” ούτε διέπονται από τους ίδιους κανόνες εργασιακών σχέσεων που ισχύουν για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Ως εκ τούτου η 6ήμερη εργασία αφορά μόνον επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.