Δημήτρης Μήντος 3 Φεβρουαρίου, 2026

Τεχνικοί ασφαλείας: Επιμόρφωση εργοδοτών και εργαζομένων για το 2026 – Επανακατάρτιση εργοδοτών επιχειρήσεων για ανανέωση πιστοποιητικών επιμόρφωσης τεχνικού ασφαλείας

Τη νέα εγκύκλιο 2141/27-01-2026 για το 2026 με τίτλο: Εφαρμογή για το έτος 2026 της υπουργικής απόφασης 2432/12.01.2024 “Επιμόρφωση εργοδοτών και εργαζομένων για θέματα άσκησης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας σε επιχειρήσεις Β΄ και Γ΄ κατηγορίας” (ΦΕΚ B΄155, ΑΔΑ: 9Π6Φ46ΝΛΔΓ-ΝΙΨ) (αρ. πρωτ. 2141/27.01.2026, ΑΔΑ: ΨΘΨΥ46ΝΛΔΓ-ΩΕΛ) εξέδωσε το  YΠOYPΓEIO ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (ΥΠΕΚΑ).

Η νέα Εγκύκλιος μαζί με τα σχετικά  Έντυπα και την ηλεκτρονική αίτηση (έντυπο Α) για το 2026 έχουν αναρτηθεί στην ιστοθέση της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας :

Επισημαίνονται επίσης τα εξής σημεία/αλλαγές:

1. Στις επιχειρήσεις που υπάγονται στη Γ’ κατηγορία και απασχολούν έως και 20 εργαζόμενους με την προϋπόθεση της κατάλληλης επιμόρφωσης σε θέματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, τουλάχιστον 10 ωρών.
2. Στις επιχειρήσεις που υπάγονται στις κατηγορίες Β’ ή Γ’ και απασχολούν έως και 20 εργαζόμενους, εάν ο εργοδότης είναι πτυχιούχος ΑΕΙ και έχει μία από τις ειδικότητες τεχνικών ασφάλειας που προβλέπονται για τον κλάδο οικονομικής δραστηριότητας που ανήκει η επιχείρησή του.
3. Στις επιχειρήσεις που υπάγονται στην κατηγορία Β’ και απασχολούν έως και 20 εργαζόμενους, εάν ο εργοδότης είναι πτυχιούχος ΑΕΙ και έχει μία από τις ειδικότητες τεχνικών ασφάλειας που δεν προβλέπεται όμως για τον κλάδο οικονομικής δραστηριότητας που ανήκει η επιχείρησή του, με την προϋπόθεση κατάλληλης επιμόρφωσης σε θέματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, τουλάχιστον 35 ωρών.
4. Στις επιχειρήσεις που υπάγονται στην κατηγορία Β’ και απασχολούν έως και 5 εργαζόμενους, με την προϋπόθεση κατάλληλης επιμόρφωσης σε θέματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, τουλάχιστον 35 ωρών και εφόσον ο εργοδότης είναι πτυχιούχος τεχνικής ειδικότητας Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου ή Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης ή άλλης αναγνωρισμένης τεχνικής επαγγελματικής σχολής και το αντικείμενο των σπουδών του σχετίζεται με τη δραστηριότητα της επιχείρησής του η διαθέτει άδεια άσκησης τεχνικού επαγγέλματος εμπειροτέχνη και το αντικείμενο της άδειας του σχετίζεται με τη δραστηριότητα της επιχείρησής του ή αποδεδειγμένα ασκεί επί δεκαετία και πλέον την οικονομική δραστηριότητα για την οποία θα αναλάβει τις υποχρεώσεις του τεχνικού ασφάλειας.
5. Τέλος στις επιχειρήσεις που υπάγονται στις κατηγορίες Β’ ή Γ’ και απασχολούν έως και 20 εργαζόμενους, μπορεί και εργαζόμενος , να ασκήσει τα καθήκοντα τεχνικού ασφάλειας, με την προϋπόθεση κατάλληλης επιμόρφωσης σε θέματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, τουλάχιστον 35 ωρών. Ο εργαζόμενος θα πρέπει να είναι πλήρους απασχόλησης, να κατέχει απολυτήριο τεχνικού λυκείου ή μέσης τεχνικής επαγγελματικής σχολής ή άδεια ασκήσεως επαγγέλματος εμπειροτέχνη και οκτώ (8) χρόνια τουλάχιστον από την απόκτηση του τίτλου σπουδών ή της άδειας.

Συνεπώς οι Βεβαιώσεις επιμόρφωσης για εργοδότες ή εργαζόμενους που έχουν ήδη εκδοθεί αλλά δεν πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις (π.χ. για άσκηση καθηκόντων ΤΑ σε επιχείρηση Β΄ ή Γ΄κατηγορίας με περισσότερους από 20 εργαζόμενους) δεν μπορούν πλέον να χρησιμοποιηθούν για να καλύψουν την υποχρέωση απασχόλησης ΤΑ στην επιχείρηση.

• Η κατάταξη των επιχειρήσεων σε κατηγορίες επικινδυνότητας Β΄ ή Γ΄ανάλογα με τον ΚΑΔ της επιχείρησης αποτυπώνεται στο Άρθρο 29 του ν.5239/2025 και γι αυτόν τον λόγο δεν εκδίδεται πλέον το αρχείο ΣΤΑΚΟΔ όπως σε προηγούμενα έτη.
• Είναι υποχρεωτική η χρήση των εντύπων του έτους 2026 και όχι παλαιοτέρων ετών και ειδικά του εντύπου Α.

• Οι φάκελοι θα πρέπει να είναι πλήρεις ως προς τα απαιτούμενα πιστοποιητικά και τις αιτήσεις των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα. Φάκελοι οι οποίοι είτε παρουσιάζουν μεγάλο αριθμό ελλείψεων σε πιστοποιητικά (π.χ. αποδεικτικά από taxisnet, υπεύθυνες δηλώσεις, πτυχία κλπ), είτε καλούνται να υποβάλουν συμπληρωματικά στοιχεία και δεν ανταποκρίνονται εντός εύλογου χρονικού διαστήματος θα απορρίπτονται.
• Ιδιαίτερη προσοχή να δίδεται στην σωστή συμπλήρωση του ηλεκτρονικού εντύπου Α και στην αποστολή του σε αρχείο Access (.mdb) σε συμπιεσμένη μορφή (.zip ή rar).
• Δεν υπάρχει δυνατότητα διόρθωσης οποιουδήποτε στοιχείου ενός προγράμματος μετά την υποβολή του, με συνέπεια στην περίπτωση παράλειψης συμπλήρωσης κάποιου στοιχείου, λανθασμένης συμπλήρωσης, επικάλυψης στις ώρες εκπαιδευτή με τις ώρες σε άλλο πρόγραμμα, ή άλλης παράλειψης, το πρόγραμμα να απορρίπτεται. Ειδικότερα στην περίπτωση λανθασμένης υπαγωγής εκπαιδευομένου στην κατηγορία Γ΄ ή Β, θα απορρίπτεται ο εν λόγω εκπαιδευόμενος, χωρίς να υπάρχει η δυνατότητα αντικατάστασης.
• Κατόπιν ορισμένων πρόσφατων περιπτώσεων προγραμμάτων με συμμετέχοντες εργοδότες ή εργαζόμενους οι επιχειρήσεις των οποίων εδρεύουν σε περιοχές διάφορες της έδρας του φορέα επιμόρφωσης και με δεδομένο ότι τα προγράμματα υλοποιούνται κατά βάση δια ζώσης, εφιστούμε την προσοχή στους φορείς επιμόρφωσης και τους γνωρίζουμε ότι τα συγκεκριμένα προγράμματα θα ελέγχονται κατά προτεραιότητα από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα της Επιθεώρησης Εργασίας.
• Σε περίπτωση διεξαγωγής ελέγχου του προγράμματος από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα της Επιθεώρησης Εργασίας ο φορέας θα πρέπει να επισυνάπτει αντίγραφο του δελτίου ελέγχου στον σχετικό φάκελο Απολογισμού του προγράμματος.

Επίσης επισημαίνουμε ότι σύμφωνα με το άρθρο 6 παρ.12 της Υπουργικής Απόφασης 2432/12.01.2024 τα πιστοποιητικά επιμόρφωσης για εργοδότες επιχειρήσεων Β΄ και Γ΄ κατηγορίας που έχουν εκδοθεί μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2010 θα ισχύουν μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2026, ημερομηνία μέχρι την οποία οι συγκεκριμένοι εργοδότες δύνανται να επανακαταρτισθούν. Η επανακατάρτιση τους (αιτήσεις και πιστοποιητικά καταρτιζόμενων) θα διεξαχθεί με την ίδια διαδικασία που ισχύει για όσους καταρτίζονται για πρώτη φορά.